نشریه شماره   163   دوهفته نامه آرشیو PDF پیام ساختمان

اعزام نيروي كار به كجا ؟


گروه بازار ساختمان: بخش ساخت‌وساز از پتانسيل بالايي براي صدور خدمات فني و مهندسي برخوردار است اما در اين شرايط كه كشور هم به ارز و هم به اشتغال نياز دارد تا چه ميزان از اين نوع صادرات استفاده شده است؟ اخیراً مدیر کل هدایت نیروی کار خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تهیه دستورالعمل حق‌الزحمه به کارگماری نیروی کار از سوی کاریابی‌های بین‌المللی خبر داده و اظهار کرده: « از جمله اقداماتی که هم‌اکنون در مدیریت هدایت نیروی کار وزارت کار پیگیری می‌شود، تهیه قراردادهای شغلی است و در این راستا رتبه‌بندی کاریابی‌های بین‌المللی و تعطیلی کاریابی‌های غیرفعال نیز در دستور کار ما قرار دارد و رتبه‌بندی کاریابی‌ها بر اساس عملکرد آنها صورت می‌گیرد و پس از آن، مجوز کاریابی‌های ضعیف به متقاضیان جدید واگذار می‌شود.»

خلیل صادقی نیا در گفتگو با يكي از خبرگزاری‌ها، گفته است: «در شرایط حاضر بخش خصوصی به مراتب بهتر از بخش دولتی می‌توانند فعالیت بین‌المللی خود را دنبال کنند و کاریابی‌های بین‌المللی نیز از این امر مستثنی نیستند.»

صادقی‌نیا در پایان از پیگیری وزارت کار به منظور تنظیم تفاهم‌نامه همکاری با کشورهای ترکیه، عراق و استرالیا جهت اعزام نیروی کار ایرانی به این کشورها خبر داده است.»

اين مقام مسئول يا خود بيان نكرده يا آنكه نقل و قول درستي از وي منتشر نشده است چرا كه مشكل اصلي در نبود بازار خارجي براي اعزام نيروي كار ايراني است و سؤال اساسي كه كسي آن را پاسخ نمی‌دهد اين است كه آيا کاریابی‌ها در شرايط حال حاضر توانايي يافتن فرصت هاي شغلي را در خارج از كشور دارند؟ به همين سه كشور كه در اظهارات فوق به آن اشاره شده توجه كنيد، به این نکته خواهید رسید که تركيه خود صادركننده نيروي كار است و استراليا هم كه زماني گزينه مناسبي بود نيز به هزار و يك دليل بعيد به نظر مي رسد، اما در مورد عراق و نيز افغانستان كه ظاهرا از قلم افتاده این سوال مطرح است که براي اعزام نيروي كار آيا فرصت ها را از دست نداده ايم؟